Recruitment Process Outsourcing (RPO)
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Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Durch die Größe unserer Agentur-Gruppe sind wir in der Lage, viele Personalsuchen parallel durchzuführen und auch ganze Teams zu besetzen. Um den Kund:innenanforderungen in bestimmten Situationen noch besser gerecht zu werden, haben wir das Angebot des Recruiting Process Outsourcing (RPO) als Ergänzung zu unserer Executive- und Professional Search entwickelt.
Dabei wird nicht eine einzelne Suche durchgeführt, sondern ein Recruiting-Team für eine bestimmte Dauer (in der Regel mindestens sechs Monate) dem Kunden und Kundinnen zur Verfügung gestellt. Dies ist zum Beispiel sinnvoll, wenn eine Vielzahl ähnlicher Positionen zu besetzen ist oder das Unternehmen keine Kapazität hat, einen ausführlichen Interview- und/oder Onboarding-Prozess mit neuen Mitarbeiter:innen durchzuführen.
Unsere Expert:innen können dann so lange für unsere Kund:innen tätig sein, bis die betreffenden Prozesse und Ressourcen intern aufgebaut wurden. Auf diese Art und Weise können Unternehmen sehr schnell und effizient mit der Personalsuche starten und parallel die nötigen langfristigen Strukturen selbst aufbauen. Durch feste Tagessätze sind die Kosten gut planbar.
Was unsere Partner:innen über uns sagen
Recruiting auf ganz hohem Niveau
Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.
Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.
CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.
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