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Wir finden passende Experten und Expertinnen für Ihre Unternehmensstrategie
In der heutigen Geschäftswelt steht die Strategie unangefochten im Mittelpunkt des Unternehmenserfolgs. Sie bietet einen kohärenten Rahmen für die Entscheidungsfindung, der die Zuweisung von Ressourcen steuert und einen klaren Weg zur Erreichung der Unternehmensziele vorgibt.
Die Bedeutung der Strategie wird durch die sich ständig ändernden globalen Wirtschaftstrends, die rasante technologische Innovation und die sich wandelnden Erwartungen der Kund:innen noch unterstrichen. In dieser von ständigem Wandel geprägten Landschaft hilft eine gut formulierte Strategie den Unternehmen, ihren Wettbewerbsvorteil zu wahren, sich an Marktveränderungen anzupassen und sich bietende Chancen zu nutzen.
Im Kern erfordert eine effektive Strategie ein tiefes Verständnis der Wettbewerbslandschaft, eine klare Vision für die Zukunft, die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, und die Fähigkeit, strategische Erkenntnisse in umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
Bei CareerTeam kennen wir diese Komponenten ganz genau und machen strategisches Verständnis zu einem Schlüsselkriterium bei der Identifizierung und Einstellung der passenden Talente für Ihr Unternehmen.
In einer Welt, in der der Wandel die einzige Konstante ist, ist die Bedeutung des strategischen Scharfsinns im Geschäftsleben wichtiger denn je. Wir glauben, dass die passende Strategie, ausgeführt von den richtigen Talenten, Ihr Unternehmen zu neuen Höhen führen kann. Mit unseren fundierten Branchenkenntnissen, unserem sorgfältigen analytischen Ansatz, unserer zukunftsorientierten Perspektive und unserem Schwerpunkt auf der Umsetzung sind wir einzigartig positioniert, um die strategischen Führungskräfte zu rekrutieren, die Ihr Unternehmen braucht, um in der komplexen Geschäftswelt von heute erfolgreich zu sein.
was uns auszeichnet
Expertise und Netzwerk
Als Executive Headhunter besetzen unsere Recruiting-Teams Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind. Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. Dadurch sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.
Digitaler Suchprozess
Multi-Kanal: Wir finden auch die „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.
Im Zuge der Führungskräfte-Suche kennen wir die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die modernste Tools und Prozesse.
Exzellenter Service
Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Headhunter für Führungskräfte sein bedeutet, Ihre Erwartungen zu verstehen und diese geschickt umzusetzen, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.
Qualität
85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Geschwindigkeit
Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).
Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.
Unsere Expertise in Unternehmensstrategie
Umfassende Branchenkenntnisse
Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die über umfangreiche Branchenkenntnisse verfügen. In Verbindung mit einem tiefgreifenden Verständnis strategischer Prinzipien ermöglicht uns dies, Persönlichkeiten zu finden, die wirksame Strategien entwerfen und umsetzen können.
Sorgfältiger analytischer Ansatz
Wir wissen, dass eine starke Strategie auf einer rigorosen Analyse beruht. Dazu müssen Markttrends, Wettbewerbsdynamik und organisatorische Fähigkeiten untersucht werden, um eine strategische Richtung vorzugeben. Dieser analytische Ansatz hilft uns bei der Auswahl von Fachkräften, die eine datengestützte, strategische Perspektive in Ihr Unternehmen einbringen können.
Zukunftsweisende Perspektive
Zur Strategie gehört es, die Zukunft zu gestalten. Daher legen wir großen Wert darauf, den Horizont ständig nach aufkommenden Trends abzusuchen, die die Unternehmenslandschaft umgestalten könnten. Diese zukunftsorientierte Perspektive ermöglicht es uns, Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die künftige Chancen vorhersehen und nutzen können.
Schwerpunkt auf Ausführung
Eine Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung. Wir sind uns dessen bewusst und suchen nach Personen, die nicht nur strategische Pläne entwerfen, sondern diese auch in greifbare Maßnahmen umsetzen können. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die ihre Teams zu einer gemeinsamen Vision inspirieren und die Umsetzung vorantreiben können, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
Ganzheitliches Verständnis
Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für die Strategie, der die verschiedenen Dimensionen des Unternehmens, des Geschäfts und der Funktionen berücksichtigt. Diese Perspektive hilft uns bei der Identifizierung von Fachkräften, die strategische Prioritäten über verschiedene Ebenen hinweg ausbalancieren und die Abstimmung innerhalb der Organisation fördern können.
Adaptive Lösungen
Wir sind uns bewusst, dass Unternehmensstrategien keine Einheitslösung sind, die für alle passt. Jedes Unternehmen steht vor einzigartigen Herausforderungen und Chancen. Daher verfolgen wir einen anpassungsfähigen Ansatz und stimmen unsere Rekrutierungsprozesse auf Ihre spezifischen strategischen Bedürfnisse und Ziele ab. Indem wir uns in Ihr strategisches Umfeld hineinversetzen, sind wir in der Lage, Personen zu identifizieren und zu rekrutieren, die maßgeschneiderte strategische Lösungen anbieten können und sich nahtlos in die Kultur, die Ziele und die Marktpositionierung Ihres Unternehmens einfügen.
Verpflichtung zur Exzellenz
Unser Engagement für herausragende Leistungen ist ein entscheidendes Merkmal unserer Tätigkeit. Wir sind bestrebt, die höchsten Standards aufrechtzuerhalten, unsere Prozesse kontinuierlich zu verfeinern, unser Wissen zu erweitern und unsere Dienstleistungen zu verbessern. Dieses unermüdliche Streben nach Exzellenz stellt sicher, dass wir bei der Rekrutierung von Führungskräften an vorderster Front stehen und Ihnen unübertroffene Rekrutierungsdienste für Fach- und Führungspositionen bieten.
Wir bei CareerTeam wissen, dass Ihr Erfolg nicht nur davon abhängt, wo Sie heute stehen, sondern auch davon, wohin Ihre Strategie Sie morgen bringen kann. Wir rekrutieren nicht nur Fachkräfte, sondern auch Strateg:innen und Visionär:innen, die imstande sind, die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten. Wir sind Ihr strategischer Partner bei der Talentakquise, der sich dafür einsetzt, Ihr einzigartiges strategisches Umfeld zu verstehen und die Talente zu identifizieren, die perfekt in dieses Umfeld passen. Unsere Expertise im Bereich der Unternehmensstrategie, gepaart mit unserem Engagement für Spitzenleistungen, versetzt uns in die Lage, Ihnen erstklassige Personaldienstleistungen zu bieten. Begleiten Sie uns, und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.
Was unsere Partner über uns Sagen
Recruiting auf ganz hohem Niveau
Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.
Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.
CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.
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