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Wir finden Ihre Experten und Expertinnen für Ihren Growth Bereich

In der schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt von heute ist Growth (Wachstum) das Lebenselixier eines jeden Unternehmens. Es ist die treibende Kraft, die Firmen vorantreibt und es ihnen ermöglicht, ihre Ziele zu erreichen und in einem dynamischen Markt zu gedeihen. Wir bei CareerTeam wissen, wie wichtig der Faktor Growth ist und welchen Einfluss es auf den Erfolg von Organisationen hat. Als Experten auf diesem Gebiet verfügen wir über das Wissen und die Erfahrung, Unternehmen mit Talenten zu unterstützen, die sich in der komplexen Welt des Wachstums zurechtfinden, ihr volles Potenzial freizusetzen und die Erfolgschancen einer Organisation maximieren.

Sie möchten Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen des Wachstums ausrichten oder neue Fachkräfte im Bereich Growth einstellen? CareerTeam ist Ihr erfahrener Partner in der Personalberatung und im Recruiting und unterstützt Sie umfassend beim Thema Growth und der Besetzung von dieser Positionen. Unser Leistungsspektrum umfasst unter anderem Active Sourcing, Direct Search, Employer Branding sowie die gezielte Auswahl der richtigen Soft Skills bei qualifizierten Kandidat:innen.

Warum ist Growth für jedes Unternehmen unerlässlich?

Warum ist Wachstum in der heutigen Geschäftswelt so wichtig? Die Antwort liegt in der sich ständig verändernden Natur des Marktes. In einer globalisierten Wirtschaft, in der sich die Technologie in einem noch nie dagewesenen Tempo weiterentwickelt, müssen sich Unternehmen ständig anpassen und innovativ sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Growth wirkt wie ein starker Katalysator, der es Firmen ermöglicht, der Zeit voraus zu sein und neue Chancen zu ergreifen, die sich ihnen bieten.

Einer der zentralen Vorteile von Growth ist die Vergrößerung des Marktanteils. Wenn Unternehmen wachsen, können sie einen größeren Teil des Marktes erobern und sich so einen Wettbewerbsvorteil gegenüber ihren Konkurrenten verschaffen. Diese erhöhte Marktpräsenz steigert nicht nur den Bekanntheitsgrad der Marke, sondern zieht auch mehr Kund:innen und Investierende an, was das Wachstum weiter ankurbelt. Durch beständiges Wachstum können sich Unternehmen als Branchenführer etablieren, den Maßstab für Spitzenleistungen setzen und den Weg für nachhaltigen Erfolg ebnen.

Außerdem verschafft Wachstum den Unternehmen die Ressourcen, die sie für Innovationen und Investitionen benötigen. Mit steigenden Umsätzen steht den Unternehmen mehr Kapital zur Verfügung, um in Forschung und Entwicklung, technologischen Fortschritt und die Gewinnung von Talenten zu investieren. Diese Investitionen treiben die Innovation voran und ermöglichen es den Unternehmen, neue Produkte zu entwickeln, bestehende Produkte zu verbessern und innovative Lösungen einzuführen, um die sich verändernden Bedürfnisse der Kundschaft zu erfüllen. Wachstum als strategisches Gebot zu begreifen, ermöglicht es Unternehmen, eine Innovationskultur zu fördern und sich an der Spitze ihrer jeweiligen Branche zu positionieren.

Neben den finanziellen Vorteilen bietet Growth auch zahlreiche operative Vorteile. Ein größerer Umfang und eine größere Reichweite bieten Unternehmen Größenvorteile, die zu Kosteneffizienz und höherer Rentabilität führen. Durch Wachstum können Unternehmen bessere Konditionen mit Lieferant:innen aushandeln, Prozesse rationalisieren und ihre Lieferketten optimieren. Darüber hinaus öffnet beständiges Wachstum oft die Türen zu neuen Partnerschaften und Kooperationen und fördert synergetische Beziehungen, die Unternehmen zu noch größeren Höhen verhelfen können. Durch die strategische Nutzung von Growth können Unternehmen eine positive Rückkopplungsschleife schaffen, in der Erfolg zu noch mehr Erfolg führt.

In der heutigen Geschäftswelt geht es bei Growth nicht nur um die Steigerung von Umsatz und Marktanteil, sondern vor allem um Agilität und Anpassungsfähigkeit. Die digitale Revolution hat die Geschäftstätigkeit von Unternehmen verändert und bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Growth ermöglicht es Unternehmen, agil zu bleiben und sich an veränderte Präferenzen der Kundschaft, neue Technologien und disruptive Marktkräfte anzupassen. Indem sie dem Wachstum Priorität einräumen, können Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung kultivieren und so in einer sich ständig weiterentwickelnden Landschaft widerstandsfähig und zukunftsfähig bleiben.

was uns auszeichnet

Expertise und Netzwerk

Als Executive Headhunter besetzen unsere Recruiting-Teams Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind. Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. Dadurch sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.

Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch die „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.

Im Zuge der Führungskräfte-Suche kennen wir die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die modernste Tools und Prozesse.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Headhunter für Führungskräfte sein bedeutet, Ihre Erwartungen zu verstehen und diese geschickt umzusetzen, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Geschwindigkeit

Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.

Placed Candidates

Success stories

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

So unterstützt Sie CareerTeam

Wir bei CareerTeam verfügen über fundierte Kenntnisse in der Förderung des Wachstums von Unternehmen. Unser Team aus erfahrenen Fachkräften kennt die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, die mit Wachstum verbunden sind, und wir sind bestens gerüstet, um Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen. Durch unsere umfassenden Kenntnisse der Marktdynamik, der strategischen Planung und der dahingehenden Talentakquise bieten wir hochwertige Einblicke und Bewerber:innen, die das Wachstumspotenzial unserer Kund:innen entfalten können.

Darüber hinaus wissen wir, wie wichtig es für das Wachstum ist, Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten. Als Experten für die Rekrutierung von Führungskräften verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Identifizierung und Sicherung von leistungsstarken Personen, die über die Fähigkeiten und das Fachwissen verfügen, die zur Förderung von Growth-Initiativen erforderlich sind. Unser gründlicher Evaluierungs- und Auswahlprozess stellt sicher, dass unsere Kund:innen Zugang zu den besten verfügbaren Talenten haben, die nicht nur Erfahrung mit der Förderung von Growth haben, sondern auch mit der Kultur und den Werten des Unternehmens übereinstimmen.

Angesichts des heutigen Wettbewerbs ist eine klare Growth-Strategie für Unternehmen unerlässlich. CareerTeam ist auf Personaldienstleistungen spezialisiert, insbesondere auf das Aufspüren und Anwerben von Spitzentalenten, die zum Wachstum beitragen können. Durch die Nutzung unseres Fachwissens erhalten Unternehmen Zugang zu den besten Führungskräften und Expert:innen, die für das Wachstum und den Erfolg entscheidend sind.
Unser umfangreiches Netzwerk von 770.000 Fach- und Führungskräften bietet Unternehmen das nötige Know-how, um ihr Wachstum voranzutreiben. Diese erfahrenen Personen bringen eine Fülle von Kenntnissen und Einsichten mit, die es Unternehmen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Chancen zu ergreifen und Herausforderungen zu meistern.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Growth der Schlüssel zum Erfolg in der heutigen Geschäftswelt ist. Es ermöglicht Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben, Investitionen anzuziehen, Innovationen voranzutreiben und betriebliche Effizienz zu schaffen. Wir bei CareerTeam verstehen die Bedeutung des Wachstums und seine Auswirkungen auf das Wohlergehen eines Unternehmens. Unsere umfassenden Lösungen ermöglichen es Firmen, erfolgreich zu sein, indem sie sicherstellen, dass sie die passenden Menschen haben, um Wachstumsinitiativen voranzutreiben. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie CareerTeam Ihr zuverlässiger Partner sein kann, um Wachstum und Erfolg zu erzielen.

Testimonials

Was unsere Partner über uns Sagen

Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Til Landwehrmann
Geschäftsführerender Gesellschafter bei FoxInsights

Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tobias Glas
Leiter IT-Steuerung, LfA Förderbank Bayern

Dank der professionellen und effizienten Zusammenarbeit mit CareerTeam konnten wir die offenen Stellen im Bereich IT-Einkauf bestmöglich besetzten. Die Vorstellung geeigneter Kandidaten und Begleitung im kompletten Auswahlprozess war ein wertvoller Beitrag zum Aufbau des Teams.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung bei Deutsche Messe AG

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von CareerTeam konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit CareerTeam!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Marie Bolze
Gruppenleiterin Business Partnering bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Gemeinsam mit CareerTeam konnten wir in den letzten Jahren bereits einige Positionen unter anderem im digitalen Umfeld sowie im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich besetzen. Für uns zeichnet sich Careerteam besonders durch die professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess aus: Regelmäßige JF Termine (inkl. Kandidatenvorstellung), Terminkoordination etc.. CareerTeam sorgt bei uns nicht nur für den fachlich passenden Kandidaten:In, sondern auch für einen treffenden Cultural Fit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ralf Lang
Leiter Personal bei Zentek Services GmbH & Co. KG

Es war sehr angenehm, zusammen mit CareerTeam eine komplexe und sehr spezifische Funktion zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und auf Augenhöhe. Wir sind uns sicher, dass wir ohne CareerTeam nicht diese passgenauen Profile erhalten hätten, welche zu einer erfolgreichen Besetzung geführt haben. Jederzeit gerne wieder.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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