Ihr Recruiting-Experte für E-Commerce und Shopmanagement
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Wir finden Profis für erfolgreiche digitale Marktplätze!
Der Bereich E-Commerce rückt für den Erfolg von Unternehmen immer mehr in den Mittelpunkt und gliedert sich an die Bereiche Marketing und Vertrieb an. Unabhängig von der Branche geht es stärker denn je darum, die besten Spezialist:innen und Führungskräfte mit zeitgemäßem technischem Know How zu finden und damit die Entwicklung eines erfolgreichen Shopmanagements sicherzustellen.
Egal ob Marktführer, etabliertes Unternehmen oder Startup in der Wachstumsphase - wir stehen als spezialisierte Personalberatung und Recruiter an Ihrer Seite. Hierbei können wir auf unsere langjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce und auf unser starkes Netzwerk an passenden Kandidaten und Kandidatinnen zurückgreifen.
Zudem setzen wir auf die gemeinsame Entwicklung passender und individueller Stellenanzeigen, einen zielgerichteten Recruiting Prozess und ein effizientes Bewerbermanagement, um die richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Sie zu finden. Weiterhin leisten wir unter anderem Active Sourcing, Direct Search, Employer Branding als auch die Auswahl der richtigen Soft Skills bei geeigneten Kandidat:innen.
Als größte digitale Personalberatung erfassen wir gemeinsam Ihre Vorstellungen, garantieren einen effizienten Besetzungsprozess und stehen während der gesamten Zeit als starker Partner beratend an Ihrer Seite. Gemeinsam finden wir Lösungen für Ihre personellen Fragestellungen, damit Probleme und Engpässe in Zukunft nicht im Warenkorb landen sondern der Vergangenheit angehören.
was uns auszeichnet
Expertise und Netzwerk
Als Executive Headhunter besetzen unsere Recruiting-Teams Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind. Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. Dadurch sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.
Digitaler Suchprozess
Multi-Kanal: Wir finden auch die „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.
Im Zuge der Führungskräfte-Suche kennen wir die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die modernste Tools und Prozesse.
Exzellenter Service
Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Headhunter für Führungskräfte sein bedeutet, Ihre Erwartungen zu verstehen und diese geschickt umzusetzen, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.
Qualität
85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Geschwindigkeit
Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).
Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.
Vom Online Shop zum erfolgreichen Marktplatz!
Eine stetig steigende Zahl der heutigen Verbraucher:innen tätigt ihre Käufe online. Das Internet hat sich somit über die letzten Jahre zu einem weltweiten und zentralen Marktplatz für Waren entwickelt. Dabei darf Online Shopping heutzutage nicht nur als einfaches Tool für Transaktionen verstanden werden. Vielmehr trägt es bestenfalls zu einer positiven Customer Experience und der Ausgestaltung eines modernen Kundenservice bei.
Als Anbieter:in von Dienstleistungen oder Waren geht es daher immer mehr darum, sich gegenüber anderen Unternehmen stark zu positionieren oder gar abzugrenzen, um den langfristigen Erfolg zu sichern. Um mit dem Wettbewerb mitzuhalten und auf Marktbewegungen reagieren zu können, muss das jeweilige Business stetig weiterentwickelt werden, um wachsende Umsätze zu garantieren. Hierbei spielt der Bereich E-Commerce eine zentrale Rolle.
Als Shop Manager:in im Bereich E-Commerce geht es ähnlich wie im stationären Handel auch um Themen, wie Produktbeschreibungen und Preisauszeichnungen, dem Management der Verkaufsprozesse und dem Management des Warenflusses. Auch vor der Gestaltung von Online Shops macht die Digitalisierung keinen Halt. So wird es immer wichtiger, sich laufend mit seinen Kund:innen und den Besucher:innen des Online Marktplatzes auseinander zu setzen und datenbasiert einen modernen Marktauftritt zu entwickeln.
Ziel sollten also sein, den potentiellen Kunden:innen den Kauf so angenehm wie möglich und die Transaktionen so reibungslos wie möglich zu gestalten. Entsprechende Kandidat:innen sollten daher neben gestalterischem Wissen auch auf Know How aus dem Bereich der verwendeten Software zurückgreifen können.
Was unsere Partner über uns Sagen
Recruiting auf ganz hohem Niveau
Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.
Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.
CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.
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finden sie ihre:n perfekte:n kandidat:In
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