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Wir finden Ihre Expert:innen im Bereich Internationalisierung

Willkommen bei CareerTeam, Ihrer europäischen Personalberatung im digitalen Zeitalter. Wir sind spezialisiert auf die Identifizierung und Rekrutierung von erstklassigen Fach- und Führungskräften für Unternehmen, die sich internationalisieren möchten. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Talente zu finden, um Ihre Internationalisierungsstrategie erfolgreich umzusetzen und Ihren Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt zu stärken.

Internationalisierung: Der Schlüssel zum globalen Erfolg

In der heutigen globalisierten Welt ist die Internationalisierung für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Um in neuen Märkten Fuß zu fassen und internationale Kund:innen zu gewinnen, ist es unerlässlich, über ein kompetentes und vielfältiges Team zu verfügen, das die Herausforderungen des globalen Geschäftsumfelds meistern kann. Die Ausweitung der Geschäftstätigkeit über nationale Grenzen hinweg bietet zahlreiche Chancen, stellt jedoch auch Herausforderungen dar, insbesondere im Bereich der Personalrekrutierung und -entwicklung. Bei CareerTeam verstehen wir die Bedeutung der Internationalisierung und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, um die besten Talente für Ihre internationalen Expansionspläne zu finden.

Warum ist Internationalisierung wichtig?

Globale Reichweite

Die Internationalisierung ermöglicht es Unternehmen, neue Märkte zu erschließen und ihre Produkte oder Dienstleistungen einem breiteren Publikum zugänglich zu machen. Dies kann zu erhöhten Umsätzen, größerer Markenbekanntheit und einer stärkeren Wettbewerbsposition führen.

Wettbewerbsvorteile

Unternehmen, die international tätig sind, können von Skaleneffekten profitieren und ihre Ressourcen effizienter nutzen. Darüber hinaus ermöglicht die globale Präsenz den Zugang zu Talenten, Technologien und Geschäftsmöglichkeiten, die in einem einzigen Markt möglicherweise nicht verfügbar sind.

Risikodiversifikation

Die Ausweitung der Geschäftstätigkeit auf mehrere Länder kann weiterhin dazu beitragen, unternehmerische Risiken zu minimieren. Durch die Diversifikation der Märkte können Unternehmen besser auf wirtschaftliche Schwankungen reagieren und ihre Abhängigkeit von einem einzelnen Markt reduzieren.

was uns auszeichnet

Expertise und Netzwerk

Als Executive Headhunter besetzen unsere Recruiting-Teams Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind. Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. Dadurch sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.

Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch die „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.

Im Zuge der Führungskräfte-Suche kennen wir die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die modernste Tools und Prozesse.

Exzellenter Service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Headhunter für Führungskräfte sein bedeutet, Ihre Erwartungen zu verstehen und diese geschickt umzusetzen, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Qualität

85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Geschwindigkeit

Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.

Placed Candidates

Success stories

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Pablo Gonzalez

Head of Customer Experience

Unsere Kompetenz im Bereich Internationalisierung

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und haben uns auf die Identifizierung und Rekrutierung von Talenten im internationalen Umfeld spezialisiert. Unser Team aus erfahrenen Berater:innen kennt die Anforderungen und Herausforderungen, denen Unternehmen bei der Internationalisierung gegenüberstehen. Wir sind bestens vertraut mit den verschiedenen Aspekten der Internationalisierung, sei es die Erschließung neuer Märkte, der Aufbau globaler Vertriebsnetze oder die Anpassung an kulturelle Unterschiede.

Unser Ansatz: Maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Erfolg

Bei CareerTeam glauben wir an einen maßgeschneiderten Ansatz, der auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Unternehmens zugeschnitten ist. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen zu verstehen und das richtige Talent zu finden, das Ihre Internationalisierungsstrategie vorantreibt. Unser umfangreiches Netzwerk von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften ermöglicht es uns, Ihnen Kandidat:innen vorzustellen, die über die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Kompetenzen verfügen, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.

Unser Talentpool: Die besten Köpfe für Ihre Internationalisierung

Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfangreichen Netzwerk haben wir Zugang zu einem talentierten Pool von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen Branchen und Ländern. Wir suchen gezielt nach Bewerber:innen, die über internationale Erfahrungen verfügen, interkulturelle Kompetenzen besitzen und sich in unterschiedlichen Geschäftsumgebungen erfolgreich bewegen können. Unser strenges Auswahlverfahren stellt sicher, dass wir Ihnen Menschen präsentieren, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen und Ihre Internationalisierungsstrategie unterstützen können.

Unsere Expertise: Die Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Internationalisierung

Bei der Rekrutierung von Talenten für die Internationalisierung konzentrieren wir uns auf bestimmte Schlüsselkompetenzen, die für den Erfolg in einem globalen Umfeld unerlässlich sind. Dazu gehören:

1. Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen: Mitarbeitende mit Fremdsprachenkenntnissen und einem Verständnis für verschiedene Kulturen können die Kommunikation und Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen erleichtern.

2. Internationale Erfahrung: Kandidat:innen, die bereits Erfahrungen in internationalen Märkten gesammelt haben, bringen wertvolles Wissen und Netzwerke mit, um Ihre Internationalisierungsstrategie voranzutreiben.

3. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Internationalisierung erfordert die Fähigkeit, sich schnell auf neue Umgebungen und Geschäftspraktiken einzustellen. Wir suchen nach Talenten, die sich in dynamischen und sich verändernden Situationen wohl fühlen.

4. Führungskompetenzen: Bei der Internationalisierung ist es wichtig, über Führungskräfte zu verfügen, die in der Lage sind, internationale Teams zu führen und zu motivieren sowie globale Geschäftsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.

5. Branchenspezifisches Wissen: Je nach Branche können bestimmte Kenntnisse und Erfahrungen erforderlich sein, um in internationalen Märkten erfolgreich zu sein. Wir berücksichtigen dies bei der Identifizierung von Talenten und suchen nach Kandidat:innen mit dem richtigen Fachwissen für Ihre Branche.

Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Ihre Internationalisierungspläne benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Dienstleistungen und maßgeschneiderten Lösungen zu erfahren. CareerTeam freut sich darauf, Ihnen bei Ihrem Erfolg im globalen Markt zur Seite zu stehen.

Typische Positionen

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Testimonials

Was unsere Partner über uns Sagen

Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Verena Stiegler
Recruiting & HR - Scandio

Mit CareerTeam konnten wir erfolgreich eine Position im Business Development mit zentraler Bedeutung für den Salesbereich und die weitere Unternehmensentwicklung besetzen. Die Zusammenarbeit war durchgängig von hoher Professionalität und großer Transparenz geprägt. Wir hatten am Ende die Wahl aus verschiedenen sehr guten Profilen und konnten gemeinsam eine tolle neue Kolleg:in für Scandio gewinnen!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Matthias Lange
CEO - localyzer GmbH

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam war durchweg positiv, insbesondere für eine Vertriebsstelle in unserem komplexen Marktumfeld. Der Service war ausgezeichnet, beginnend mit einer intensiven persönlichen und detaillierten Beratung. Das Team hat sich Zeit genommen, unsere Stellenbedürfnisse und Ziele gründlich zu verstehen, was zu sehr passenden Kandidatenvorschlägen führte. Wir sind rundum zufrieden mit der professionellen Unterstützung von CareerTeam und würden ihre Dienste jedem empfehlen. Hier wird jeder Kunde und jede Stelle sehr ernst genommen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Barbara Günther
HR Business Partner - Havas Media Germany GmbH

CareerTeam hat uns im Executive Search unterstützt und die Zusammenarbeit war herausragend. Gemeinsam haben wir viel Zeit auf Vorbereitung und Briefing gelegt, um dann schnelle Ergebnisse zu erzielen. Dabei war der Workflow reibungslos und geprägt von schnellen Kommunikationswegen. Das Team war professionell, engagiert und hat wirklich verstanden, was wir brauchen und suchen. Das alles hat wesentlich zum Erfolg geführt. Bei zukünftigen Projekten wäre CareerTeam für uns daher immer wieder erste Wahl.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Til Landwehrmann
Geschäftsführerender Gesellschafter bei FoxInsights

Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tobias Glas
Leiter IT-Steuerung, LfA Förderbank Bayern

Dank der professionellen und effizienten Zusammenarbeit mit CareerTeam konnten wir die offenen Stellen im Bereich IT-Einkauf bestmöglich besetzten. Die Vorstellung geeigneter Kandidaten und Begleitung im kompletten Auswahlprozess war ein wertvoller Beitrag zum Aufbau des Teams.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung bei Deutsche Messe AG

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von CareerTeam konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit CareerTeam!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Marie Bolze
Gruppenleiterin Business Partnering bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Gemeinsam mit CareerTeam konnten wir in den letzten Jahren bereits einige Positionen unter anderem im digitalen Umfeld sowie im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich besetzen. Für uns zeichnet sich Careerteam besonders durch die professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess aus: Regelmäßige JF Termine (inkl. Kandidatenvorstellung), Terminkoordination etc.. CareerTeam sorgt bei uns nicht nur für den fachlich passenden Kandidaten:In, sondern auch für einen treffenden Cultural Fit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ralf Lang
Leiter Personal bei Zentek Services GmbH & Co. KG

Es war sehr angenehm, zusammen mit CareerTeam eine komplexe und sehr spezifische Funktion zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und auf Augenhöhe. Wir sind uns sicher, dass wir ohne CareerTeam nicht diese passgenauen Profile erhalten hätten, welche zu einer erfolgreichen Besetzung geführt haben. Jederzeit gerne wieder.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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