Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind.Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. So sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.
Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse.
Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.
85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.
Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).
Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.
Die allgemeine Digitalisierung als auch weitere globale Herausforderungen verlangen nach neuen digitalen Lösungen und Fachkräften. Bereits davor gab es einen Fachkräftemangel in den informationstechnischen Berufen – dieser Mangel breitet sich auch in andere Bereiche aus.
Digitale Lösungen für digitale Herausforderungen
CareerTeam ist für Sie da, um Sie vor diesem Mangel zu bewahren. Dank unseres datengetriebenen Suchprozesses identifizieren hoch qualifizierte Kandidat:innen für ihr Unternehmen, und können im Durchschnitt die ersten Bewerber:innen nach 25 Tagen präsentieren. Dabei erfolgt die Suche in verschiedenen Kanälen, und somit entdecken wir auch die "hidden candidates" durch ein kanalübergreifendes Screening.
Full-Service
CareerTeam bietet dabei eine professionelle und qualitative Betreuung und Organisation. Wir sorgen für einen effizienten Suchprozess, minimalen Koordinationsaufwand auf Seiten der Kund:innen und finden die passenden Kandidat:innen in kürzester Zeit.