Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind.Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. So sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.
Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse.
Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.
85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.
Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).
Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.
Die digitale Transformation bringt eine ganze Reihe an Chancen und Möglichkeiten – von hoch individuellen Produkten über die digitale Lieferkette bis hin zu einer ganz neuen Kund:innenerfahrung. Und die Kund:innen stehen mehr denn je im Mittelpunkt. Dank digitaler Fachkräfte und Expert:innen meistern Unternehmen die neuen Ansprüche und Erwartungen.
Starkes Netzwerk und Community
Unsere Personalvermittler helfen Ihnen die Positionen in diesen Bereich erfolgreich zu besetzen. CareerTeam greift dabei auch ein aktives Netzwerk von über 770.000 Kontakten zu. Darüber hinaus kennen sich unsere Recruiter:innen in den jeweiligen Bereichen bestens aus, denn sie sind Teil der Community und kommen aus der Branche.
Persönliche Beratung auf Augenhöhe
CareerTeam verschafft Ihnen Zugang zu unserem Netzwerk aus digitalen Expert:innen. Wir bauen Ihre digitale Unit auf oder erweitern sie problemlos. Zudem begleiten wir Sie bei der professionellen Vorbereitung als auch Durchführung aller Kandidat:innen-Interviews. Kontaktieren Sie uns gerne dazu!