Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind.Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. So sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.
Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse.
Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.
85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.
Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).
Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.
Arbeit 4.0 und die vierte industrielle Revolution. Die Digitalisierung unserer Arbeits- und Lebenswelt bringt viele Chancen und noch mehr Möglichkeiten mit sich. Um hier ganz vorne mitzuspielen, benötigen Unternehmen die entsprechende Expertise und Ideen von Fachleuten die auf diese Bereiche spezialisiert sind.
Qualität
CareerTeam bietet Ihnen ein riesiges Netzwerk von über 770.000 aktiven Kontakten. Durch unseren datengetriebenen Suchprozesses finden wir die qualifiziertesten Bewerber:innen. Dabei werden 85% der vorgestellten Kandidat:innen vom Kunden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und im Durchschnitt benötigt es vier Kandidat:innen bis eine Position erfolgreich besetzt wird.
Digitale Expertise
Ob bei dem Aufbau eines globalen Management-Teams oder bei der Suche nach lokalen Talenten – CareerTeam unterstützt Sie erfolgreich durch ein umfassendes Digital-Verständnis und ein nationales und internationales Netzwerk bei all Ihren Herausforderungen. Überzeugen Sie sich selbst.