Personalberatung Führungskräfte – Executive Search Excellence
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Was uns auszeichnet
Expertise und Netzwerk
Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind.Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. So sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.
Digitaler Suchprozess
Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse.
Exzellenter Service
Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.
Qualität
85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Geschwindigkeit
Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).
Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.
Executive Search: Personalberatung Führungskräfte
Als spezialisiertes Executive Search Unternehmen konzentrieren wir uns auf die vertrauliche und fachkundige Platzierung von Spitzenführungskräften und Top-Managern. Unser erfahrenes Team bietet umfassendes Know-how im Bereich des Headhuntings und bedient dabei ein breites Spektrum an Industrien und Geschäftsfeldern.
Im Rahmen unserer Executive Search-Leistungen bieten wir eine integrierte Beratung, erstellen detaillierte Anforderungs- und Fähigkeitsprofile, realisieren eine akribische Suche und Selektion von Kandidat:innen und sichern eine persönliche Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsverfahrens. Mit modernster Technologie und bewährten Vorgehensweisen sichern wir den Zugang zu Spitzenkräften, um die Anforderungen unserer Mandant:innen optimal zu erfüllen und die passenden Talente für ihre Organisationen zu gewinnen.
Folgende Services erwarten Sie:
Vision, Strategie und Erfolgskriterien verstehen
Bei der Vermittlung von C-Level-Führungskräften legen wir als Executive Search Personalberatung größten Wert auf ein tiefgehenden Verständnis der unternehmerischen Vision, Strategie und der entscheidenden Erfolgsfaktoren für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens. Dieses profunde Wissen ist ausschlaggebend, um die erforderlichen beruflichen Qualifikationen und die persönlichen Merkmale zu bestimmen, die eine Spitzenführungskraft mitbringen muss.
Persönlichkeitsanalyse
Die Unternehmenskultur steht im Zentrum unserer Executive Search-Bemühungen: Anstatt nur nach Kandidat:innen zu suchen, die sich nahtlos in die bestehende Kultur einfügen, fokussieren wir uns bei der Besetzung von CEO-Positionen darauf, Persönlichkeiten zu identifizieren, deren Charaktereigenschaften es ihnen ermöglichen, die Unternehmenskultur proaktiv zu formen und dadurch das Employer Branding entscheidend zu prägen. Diese differenzierte Herangehensweise erfordert eine akkurate Persönlichkeitsbewertung. Deshalb setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests, um zu gewährleisten, dass die ausgewählten Führungspersönlichkeiten nicht nur kulturelle Impulse setzen, sondern ebenso das Employer Branding nachhaltig fördern.
Betreuung durch einen Managing Partner
Jeder unserer Suchaufträge wird von einem Managing Partner in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team persönlich betreut, um höchste Standards an Qualität und individueller Aufmerksamkeit sicherzustellen.
Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen quer durch alle Branchen und Sektoren, darunter Geschäftsführer:innen, Vorstandsmitglieder, Leiter:innen von Geschäftseinheiten, Bereichsleiter:innen sowie vielversprechende Nachwuchsführungskräfte.
Unsere maßgeschneiderten Executive Search-Lösungen sind ideal für Unternehmen aller Größen und Branchen, die nach zukunftsorientierten Führungstalenten streben, um ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir laden Sie ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um zu entdecken, wie wir mit unserer Expertise im Executive Search Ihrem Unternehmen helfen können, die Spitzenkräfte zu finden, die notwendig sind, um Ihre nächste Wachstumsphase einzuleiten.
Was unsere Partner:innen über uns sagen
Recruiting auf ganz hohem Niveau
Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.
Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.
CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.
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