Die führende Personalberatung im Bereich Online Marketing
Zum Kandidat:innenportal
Trusted by
.svg){kind=logo}
.svg)
Was uns auszeichnet
Expertise und Netzwerk
Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind.Wir haben Zugang zu den besten Talenten und ein sehr breites C-Level Netzwerk. So sind wir in der Lage ihre Herausforderungen, Strukturen sowie Trends am Markt zu verstehen und Sie bestmöglich zu beraten.
Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.
Digitaler Suchprozess
Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes.
Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse.
Exzellenter Service
Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.
Qualität
85% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden vom Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
Geschwindigkeit
Erste Interviews beim Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.
Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.
Beratung auf Augenhöhe
Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs entlang des Kandidatenfunnels, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation sowie Pipeline, Feedback und Marktbeobachtungen, Optimierung der Candidate Journey uvm.).
Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Kandidatenprofil). Beratung entlang aller HR Bereiche, wie z.B. Candidate Journey, Organisationsaufbau und -design, Vergütungssysteme, oder Employer Brand.
Die digitale Transformation des Online Marketings
Die digitale Transformation und nicht zuletzt der rasante Anstieg im E-Commerce unterstreichen die Bedeutung des Online Marketings in diesen Zeiten. Durch die Digitalisierung haben sich die Anforderungen in diesem Bereich ebenfalls geändert. Die Profession ist komplexer geworden und erfordert ein hohes Maß an technischer Expertise. Marketing Automation ist das Thema der Stunde, mit der Prozesse um ein vielfaches effizienter gestaltet werden können und bspw. die Neukund:innengewinnung als auch die Kund:innenbindung eine ganz andere Stufe erreicht.
Community & Netzwerk
CareerTeam verfolgt diese Entwicklungen mit großem Interesse und hält sich durch regelmäßige Schulungen und Besuchen von Fachmessen up-to-date. Wir sprechen die selbe Sprache unserer Kandidat:innen und sind Teil dieser spezifischen Community. Dadurch sind wir in der Lage, Schlüssel-Positionen im Online Marketing schnell und erfolgreich zu besetzten.
Digitaler Multi-Channel Suchprozess
Unsere teilautomatisierten Multi-Kanalsuche starten wir erst dann, wenn wir genau verstanden haben, welcher Charakter mit welchen Fähigkeiten gesucht wird. Die Suche entfaltet dann ihre tiefe und profunde Wirkung und liefert grundsätzlich sehr viele passende Kandidat:innen, mit denen wir dann in Kontakt treten können.
Service
Dadurch präsentiert Ihnen unser Team innerhalb kürzester Zeit geeignete Expert:innen und schließt die Suche nach passenden Mitarbeiter:innen schnell, effizient und zufriedenstellend ab.
Was unsere Partner:innen über uns sagen
Recruiting auf ganz hohem Niveau
Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.
Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.
CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.
.png)
.jpeg)
-2.jpeg)
-2.jpeg)
Jetzt Kontakt aufnehmen!
Sind Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen?
Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job?
