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Marketing Direktor:in

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Marketing Direktor:in – Der:die beste Freund:in Ihrer Marke

Marketing Direktor:innen sind für die Entwicklung und Ausführung von Marketingplänen und -strategien verantwortlich. Sie arbeiten mit spezialisierten Teams zusammen, um Marketingkampagnen zu entwickeln, die bestimmte Zielgruppen ansprechen und Produkte oder Dienstleistungen bewerben. Marketing Direktor:innen beaufsichtigen auch das Budget und die Ressourcen, die für Marketinginitiativen bereitgestellt werden, und sie verfolgen die Effektivität der Marketingaktivitäten, um die Ergebnisse zu optimieren. Sie müssen ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen ihres Unternehmens haben und sich über Markttrends auf dem Laufenden halten, um effektive Marketingpläne zu entwickeln. Marketing Direktor:innen sind auch für die Entwicklung von Werbekampagnen, die Analyse von Kundendaten und die Erforschung von Strategien der Wettbewerber verantwortlich. Häufig arbeiten sie mit anderen Abteilungen wie dem Vertrieb, der Buchhaltung und dem operativen Geschäft zusammen, um den Erfolg zu sichern. 

Indem sie die Bedürfnisse ihrer Kund:innen verstehen, gelingt es Marketing Direktor:innen, Kampagnen zu entwickeln, die zum Kauf von Produkten oder Dienstleistungen motivieren. Dabei nutzen sie eine Vielzahl von Techniken wie Marktforschung, Datenanalyse, Social-Media-Kampagnen, E-Mail-Marketing und Suchmaschinenoptimierung, um den Bekanntheitsgrad der Marke zu steigern und die Kund:innen zu begeistern. 

Marketing Direktor:in – Wir finden für Sie die passenden Talente

CareerTeam ist das führende Personalberatungsunternehmen für Stellen in der digitalen Wirtschaft. Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Marketingexpert:innen, ob Chief Marketing Officer oder Marketing Direktor:in. Unabhängig von Ihren Anforderungen oder Ihrer Position finden wir die passenden Kandidat:innen für Sie. Mit unserem erfolgsbasierten Executive-Search-Ansatz können Sie sicher sein, dass Vakanzen in Bestzeit mit hochqualifizierten Bewerber:innen besetzt werden, die sich im Marketing für Ihr Unternehmen auszeichnen werden.

Was macht gute Marketing Direktor:innen aus?

Marketing Direktor:innen verfügen über die Fähigkeit, strategisch zu denken, kreative Ideen zu entwickeln und die Umsetzung dieser Ideen zu beaufsichtigen. Natürlich müssen sie in dieser Position auch über starke kommunikative Fähigkeiten verfügen, da sie mit verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Unternehmens sowie mit Kund:innen in Kontakt treten müssen. Sie müssen sich mit den neuesten Trends und Technologien auskennen, um effektive Kampagnen zu entwickeln, die ihre Zielgruppen erreichen. 

Marketing Direktor:innen sollten auch analytisch und imstande sein, Daten aus Marketingkampagnen zu interpretieren und entsprechend anzupassen. Und schließlich brauchen sie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Projekte und Fristen zu verwalten. Gute Marketing Direktor:innen sind unverzichtbar für jedes Unternehmen, das in der wettbewerbsorientierten Welt des Marketings die Nase vorn haben will.

Was ist der Unterschied zwischen Marketing Direktor:innen und Heads of Marketing?

Der Hauptunterschied zwischen Marketing Direktor:innen und Heads of Marketing besteht darin, dass Marketing Direktor:innen für die gesamte Marketingstrategie eines Unternehmens verantwortlich sind, während Heads of Marketing für spezifische Marketingkampagnen zuständig sind. Marketing Direktor:innen haben in der Regel auch eine höhere Position als Heads of Marketing – je nach Unternehmensgröße berichten sie direkt an den oder die CMO oder CEO. Marketing Direktor:innen sind für die Entwicklung von Marketingstrategien verantwortlich, die dem Unternehmen helfen, seine allgemeinen Ziele zu erreichen. Dazu gehören die Festlegung von Budgets und die Überwachung von Werbung, Verkaufsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, digitalen Kampagnen, Forschung und Analyse, Produktentwicklung, Preisstrategien usw. 

Heads of Marketing hingegen sind in der Regel für spezifische Marketingkampagnen zuständig, die die Gesamtstrategie des Marketing Direktors oder der Marketing Direktorin unterstützen. Dazu kann es gehören, neue Kampagnen zu entwickeln, Budgets zu verwalten und Ergebnisse zu verfolgen. Marketing Direktor:innen tragen in der Regel die letztendliche Verantwortung für den Erfolg oder Misserfolg der Marketingbemühungen eines Unternehmens, während sich Heads of Marketing in der Regel eher auf die Durchführung spezifischer Marketinginitiativen konzentrieren. Sowohl Marketing Direktor:innen als auch Heads of Marketing müssen sich in unterschiedlichen Bereichen des Marketings auskennen und über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein.

Ausgezeichneter Service

CareerTeam bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO) mit Schwerpunkt auf Führungskräfte der digitalen Wirtschaft. Wir wissen, dass es in dieser Rolle wichtig ist, die richtige kulturelle Passung (Cultural Fit) zu finden, und unser Service umfasst diese besondere Aufgabe. Wir bieten darüber hinaus nicht nur Active Sourcing, Direct Search und Employer Branding an – wir haben diesen Teil gemeistert. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns über das Gespräch!

Was uns auszeichnet

Expertise und netzwerk

Unsere Recruiting-Teams besetzen Positionen in Bereichen, in denen sie sich auskennen und Teil der Branche/Community sind.

Riesiges aktives Netzwerk und über 770.000 Kontakte in unserer Datenbank.

Exzellenter service

Wir sind serviceorientiert und nehmen Ihnen die Arbeit im Recruiting ab, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir sind flexibel, verstehen Ihre Erwartungen und setzen diese so um, dass wir gemeinsam zum Erfolg kommen.

Digitaler Suchprozess

Multi-Kanal: Wir finden auch „hidden candidates“ durch unser vollständiges, kanalübergreifendes Screening des gesamten Marktes. Wir kennen die wichtigen Trends und nutzen und entwickeln die besten Tools und Prozesse.

Qualität

78% der vorgestellten Kandidaten und Kandidatinnen werden von Kunden und Kundinnen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Ø 4 Kandidaten und Kandidatinnen bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.

Beratung auf Augenhöhe

Wöchentliche Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidaten und Kandidatinnen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen).

Ausführliche Einschätzung nach mehrstufigem Assessment (Vertraulicher Bericht).

Geschwindigkeit

Erste Interviews bei Kunden und Kundinnen innerhalb von 30 Tagen.

Erfolgreiche Besetzung im Durchschnitt nach 89 Tagen.

Testimonials

Was Kund:innen Über uns sagen

Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Til Landwehrmann
Geschäftsführerender Gesellschafter bei FoxInsights

Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Tobias Glas
Leiter IT-Steuerung, LfA Förderbank Bayern

Dank der professionellen und effizienten Zusammenarbeit mit CareerTeam konnten wir die offenen Stellen im Bereich IT-Einkauf bestmöglich besetzten. Die Vorstellung geeigneter Kandidaten und Begleitung im kompletten Auswahlprozess war ein wertvoller Beitrag zum Aufbau des Teams.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung bei Deutsche Messe AG

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von CareerTeam konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit CareerTeam!

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Marie Bolze
Gruppenleiterin Business Partnering bei Adolf Würth GmbH & Co. KG

Gemeinsam mit CareerTeam konnten wir in den letzten Jahren bereits einige Positionen unter anderem im digitalen Umfeld sowie im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement erfolgreich besetzen. Für uns zeichnet sich Careerteam besonders durch die professionelle Unterstützung im gesamten Recruiting Prozess aus: Regelmäßige JF Termine (inkl. Kandidatenvorstellung), Terminkoordination etc.. CareerTeam sorgt bei uns nicht nur für den fachlich passenden Kandidaten:In, sondern auch für einen treffenden Cultural Fit.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
Ralf Lang
Leiter Personal bei Zentek Services GmbH & Co. KG

Es war sehr angenehm, zusammen mit CareerTeam eine komplexe und sehr spezifische Funktion zu rekrutieren. Die Zusammenarbeit war professionell, transparent und auf Augenhöhe. Wir sind uns sicher, dass wir ohne CareerTeam nicht diese passgenauen Profile erhalten hätten, welche zu einer erfolgreichen Besetzung geführt haben. Jederzeit gerne wieder.

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

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CareerTeam GmbH

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