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Process Change Manager - Finance & Admin (m/w/d)

Location: 
Frankfurt
 | 
Festanstellung
Unser Partner ist ein Konsumgüterhersteller aus der Metropolregion Frankfurt. Mit Fokus auf die Produktion von Haushaltswaren und Beauty Produkten, ist unser Partner in mehr als 80 Ländern vertreten. Das inhabergeführte Unternehmen befindet sich derzeit in einer spannenden Entwicklungsphase, wozu aktuell ein Transformationsteam von insgesamt 7 Personen aufgebaut wird. Ziel des Teams ist es, die Unternehmensstruktur langfristig zu modernisieren und die technologischen Möglichkeiten auszuschöpfen.

deine Aufgaben

Your Responsibilities

  • Analyse von den Prozessen im Finanzwesen sowie den administrativen Tätigkeiten zur Identifikation von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung
  • Digitalisierung, Modernisierung sowie Standardisierung bestehender Prozesse
  • Erarbeitung und Implementierung von Lösungsansätzen in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften der einzelnen Fachbereichen
  • Gestaltung sowie Moderation von Workshops zu den einzelnen Phasen der Prozessoptimierung
  • Erstellen von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen, inkl. regelmäßigem Reporting an die Geschäftsleitung
  • Konzeptionierung von skalierbaren und global gültigen Standards und Prozessen

Dein Profil

Your Profile

  • Abgeschlossene berufliche oder akademische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Prozessoptimierung und -implementierung mit Fokus auf Finanzen
  • Umfassende Kenntnisse in Anwendung von SAP mit Modulschwerpunkt: FI ggf. CO
  • Kompetenz in beratenden Funktionen und sicheres Stakeholder-Management
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
  • Hohe Eigeninitiative und Impulsgeber mit ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten

deine Benefits

Your Benefits

  • Familiäres, internationales Arbeitsumfeld, in welchem viel Wert auf kollegialen Zusammenhalt gelegt wird
  • Innovatives, neugeschaffenes Team, welches die digitale Transformation unternehmennsweit vorantreibt
  • 37,5 Stunden/ Woche flexible Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub /Jahr inkl. Sonderurlaubstagen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche
  • Marktkonforme Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
  • Weitere Extras, wie RMV JobTicket, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm, KiTa-Zuschuss und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)

Zusatzinformationen

Additional Information

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Kontakt

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