Traineeship bei digitalem Headhunting Startup (m/w) (#3370)

Kennziffer: 3370 Einsatzort: Zürich Beschäftigungsart: Vollzeit

CareerTeam ist der Headhunter für die digitale Industrie. Unser Netzwerk, unser Fokus und unsere Expertise liegen in der Schnittmenge aus Tech und HR. Mit einem Team von 160 Mitarbeitenden und Standorten in Hamburg, Berlin, Zürich, London, Amsterdam und Paris unterstützen wir unsere Partner seit sieben Jahren bei der Besetzung vakanter Expert- und Executive-Positionen im digitalen Umfeld. Neben der klassischen Executive Search für Globale Konzerne, KMU und schnell wachsende Tech Startups baut CareerTeam im Zuge der digitalen Transformation auch ganze digitale Abteilungen auf. Der Fokus liegt dabei auf tiefem Verständnis der Kundenbedürfnisse und dem Sourcen anspruchsvoller Profile für Schlüsselpositionen.

Deine Aufgaben

Du möchtest lernen, wie die Arbeit in einer der erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Headhunting-Agenturen der digitalen Branche abläuft? Du willst den kompletten Prozess von Kundenakquise bis zur Stellenbesetzung kennenlernen und mitgestalten?

Dann absolviere ein Traineeship bei uns! Ein Blick auf kununu verrät dir, dass man bei uns schon im Praktikum viel Verantwortung übernimmt. Im 6-12 monatigen Traineeship übernimmst Du dann nach und nach jeden Teil selbst. Das umfasst unter anderem:

Recruiting
  • Erstkontakt mit Kunden und Briefing über zu betreuende Stellen
  • Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Active Sourcing: Identifikation und Ansprache von relevanten Fach- und Führungskräften
  • Interviews mit Kandidaten/innen - telefonisch, per Video, persönlich
  • Erstellen von Reports
  • Pflege des Kunden- und Kandidatenkontakts
Sales
  • Unterstützung bei der Identifizierung potentieller Partner und Wachstumsmöglichkeiten
  • Interaktion mit Kooperationspartnern per E-Mail, Social Media und Telefon
  • Administration der Sales-Datenbank und Durchführung von Recherchen
  • Mithilfe und Teilnahme an Events zur Kundengewinnung und -Bindung
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Sales-Unterlagen

Dein Profil

Was wir uns von dir wünschen
Neben einer ganzen Reihe von Soft Skills, die sich jeder von seinen Kollegen und Kolleginnen wünschen würde, gibt es auch bei uns ein paar Hard Facts, wo du den einen oder anderen Haken machen können solltest:
  • Du hast ein möglichst abgeschlossenes Studium
  • Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen im Recruiting
  • Du bist kreativ und geistig flexibel, gleichzeitig natürlich auch bestens organisiert und eigenverantwortlich
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sehr selbstsicherer Umgang mit Menschen zählen zu deinen Stärken
  • Fundierte MS Office Kenntnisse machen dir die Einarbeitung in eine neue Software leicht
  • Deutsch und Englisch sprichst du fliessend und im Digitalen bist du native
  • Kenntnisse im Schweizerdeutsch sind ein grosses Plus

Bei unserer Arbeit vertrauen wir einigen Grundwerten, die sich jeden Tag bezahlt machen: Transparenz bedeutet Vertrauen – jeder weiss, was jeder tut und jeder spricht offen darüber, woran er arbeitet. Wir sind offen und schätzen Diversity. Wir legen hohen Wert auf Qualität und Gründlichkeit, Datenpflege hat einen hohen Stellenwert und das Vier-oder-mehr-Augen-Prinzip bewährt sich ständig. Fehler dürfen und sollen gemacht, Fragen gestellt werden. Falls du dir ein derartiges Umfeld vorstellen kannst, hast du gute Chancen, mit und bei uns glücklich zu werden.

Deine Benefits

Was wir dir bieten
In unserem wunderschönen Office direkt am Seeufer im Zürcher Seefeld findest du einen Teil unserer Familie - ein klassisches Startup mit flachen Hierarchien. Zwei Dinge stellen wir dabei ins Zentrum: Unsere Kunden und unsere Kultur. Dazu braucht es seriöse Arbeit und mehrere gut gefüllte Kühlschränke. Bei der Interaktion mit den Kunden können wir täglich besser werden - die gemeinsamen Grill- und Bierabendende haben wir fast schon perfektioniert.

Klingt das nach dir?
Bewirb dich bitte über unser Bewerbungsformular mit Angabe der Referenznummer #3370, deinem frühestmöglichen Starttermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

Deine Ansprechpartnerin ist Julia Manderscheid. Wir melden uns dann umgehend bei dir und sagen dir, wie es weitergeht.



Gemäß Art. 14 DSGVO informieren wir unter Ziffer 9 unserer Datenschutzerklärung über die Einzelheiten der durch Korrespondenz mit potenziellen Kandidaten generierten Daten: www.careerteam.de/datenschutz