Head of People & Culture (m/w/d)

Kennziffer: 3881 Einsatzort: Berlin Beschäftigungsart: Vollzeit

Wir suchen ab sofort einen empathischen und unternehmerisch-denkenden Head of People & Culture am Standort Berlin, welche/r das Fundament für ein solides, internationales Unternehmenswachstum schafft. Unser Kunde ist mit namhaften Investoren auf dem Weg Europas größte Ghost Restaurant Kette zu werden und sucht nur die besten Talente für die weitere Expansion.

Deine Aufgaben

  • Führung des HR-Teams und Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Unternehmenskultur, Kommunikation, Payroll, Entwicklungspfade und Performance Management
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Unternehmens (Rollen und Verantwortlichkeiten, Berichtslinien usw.) und Teamstrukturen
  • Entwickeln und implementieren einer erstklassige Recruiting-Strategie sowie von Karriereentwicklungsprogrammen und Performance Management mit geeigneten Incentive-Programmen
  • Aufbau und Pflege einer einzigartigen Unternehmenskultur mit einem hervorragenden Employer Branding
  • Optimierung der internen Prozesse für Kommunikation, Feedback und Wissensaustausch zwischen Teams und Abteilungen

Dein Profil

  • Herausragende universitäre Leistungen und mehrjährige Berufserfahrung im HRM
  • Ausgeprägte und klare Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Aufbau und Management internationaler Teams und Organisationsprozesse
  • Starke analytische Fähigkeiten, gepaart mit praktischer Wachstumsmentalität und einer positiven, enthusiastischen unternehmerischen Denkweise

Deine Benefits

  • Hohes Potenzial für persönliches Wachstum und schnelle Karriereentwicklung
  • Steile Lernkurve und direkte Arbeit in strategischen Projekten mit dem Führungsteam
  • Kostenfreie Speisen und Getränke im Berliner Office mit eigenem Food Lab und schon bald einen eigenen Bürokoch :)

Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt via E-Mail! Dein Ansprechpartner ist Elisabeth (elisabeth.burgemeister@careerteam.de). Wir freuen uns schon darauf, Dich kennen zu lernen.
 



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