Wir finden Ihre Experten für

IT

Egal, ob Sie nur teilweise digitalisierte Produkte und Dienstleistungen anbieten oder ob Sie Ihre Geschäftsmodelle und -strategien bereits vollständig digitalisiert haben: Eine funktionierende und belastbare IT-Infrastruktur ist heutzutage das Rückgrat eines erfolgreichen Unternehmens. Die Schlagkraft dieser Infrastruktur steht und fällt mit dem passenden Personal. Die Executive Search von CareerTeam hilft Ihnen dabei.

In so gut wie allen Branchen gilt: ohne einen gewissen Grad an Digitalisierung und Automatisierung geht heutzutage nichts mehr. Dabei stehen Unternehmen vor allem vor der Herausforderung, aus den zahlreichen Möglichkeiten die jeweils passenden Optionen auszuwählen und umzusetzen. So kann etwa ein Anbieter von Küchengeräten, der sich früher lediglich auf die industrielle Herstellung konzentriert hat durch die Automatisierung der Produktion Kosten- und Effizienzvorteile erlangen. Durch die Einrichtung eines eigenen Webshops kann der Hersteller darüber hinaus etwa seine Vertriebsmöglichkeiten erweitern, direkte Endkundenbeziehungen aufbauen und durch die Akquise von Kundendaten seinen Customer Service optimieren. Egal welchen Weg Sie wählen: stets bilden digitale Systeme dabei die Grundlage und tragen dadurch direkt zu Ihrem Erfolg bei.

Anforderungen an IT-Executives

  • Pflege und Weiterentwicklung digitaler Infrastruktur
  • Gestaltung von Webseiten
  • Online Shop-Development
  • Einrichtung von Warenwirtschaftssystemen
  • Automatisierung etwa im Accounting oder in der HR
  • Schnittstellenkompetenz zwischen Business und digitaler Administration

Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg

Der Bedarf an kompetenten Fach- und Führungskräften im Bereich IT wächst – und das schneller als die Nachfrage gedeckt werden kann. Daher gehören IT-Executives heute und in Zukunft zu den meistgesuchten Positionen. CareerTeam unterstützt Sie bei der Suche auf vielfältige Weise.

  • Unterstützung bei der individuellen Situations- und Bedarfsanalyse
  • Formulierung zugeschnittener Positionsbeschreibungen
  • Fokus auf fachlichen und persönlichen “Perfect-Fit” zwischen Kunde und Kandidat
  • Nachbesetzung bei Unzufriedenheit
  • Regelmäßige Schulungen unserer HR-Consultants
  • Netzwerk aus über 350.000 digitalen Fach- und Führungskräften

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