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Business Development

Ein Unternehmen in die digitale Welt zu überführen und es auf dem aktuellen Stand der Entwicklung zu halten, gleicht dauerhaften Operation am offenen Herzen. Um den Wandel zu managen, bedarf es fähiger und weitsichtiger Führungskräfte für strategisches Business Development.

Der digitale Wandel macht sich auf vielfältige Weise in der Wirtschaft bemerkbar: Unternehmen können neue Produkte und Services entwickeln und altes sowie neues Portfolio leichter international anbieten. Die hohe Innovationsgeschwindigkeit geht allerdings auch mit weniger Reaktionszeit für neue Gegebenheiten einher. Dadurch müssen Unternehmen auch intern gegensteuern und etwa agile Arbeitsweisen etablieren, um schnell auf neue Situationen reagieren zu können.

Ein klassischer Versandhandel beispielsweise kann seinen Kunden per eigener App aktuelle Angebote, Services und Beratungen zukommen lassen und seine Produkte über eigene und fremde Onlineshops auch im nahen Ausland verkaufen. Gleichzeitig muss etwa die IT-Abteilung stets auf dem aktuellen technischen Stand sein, um Sicherheitslücken zu schließen und die Onlineauftritte nutzerfreundlich zu gestalten.

Anforderungen an Business Development-Executives

  • Kenntnis aktueller Marktentwicklungen
  • Rechtliche Expertise
  • Analysekompetenz und lösungsorientiertes Handeln
  • Strategisches Denken

Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg

Der Wandel in Ihrem Unternehmen kann viele Gesichter haben. Egal, ob es um eine internationale Expansion, die umfassende Digitalisierung oder den Generationenwandel in Ihrer Organisation geht: Fähige Business Development-Executives sind ein zentraler Erfolgsfaktor jeder Transformation. CareerTeam unterstützt Sie bei der Suche nach diesen Executives auf vielfältige Weise.

  • Unterstützung bei der individuellen Situations- und Bedarfsanalyse
  • Formulierung zugeschnittener Positionsbeschreibungen
  • Fokus auf fachlichen und persönlichen “Perfect-Fit” zwischen Kunde und Kandidat
  • Regelmäßige Schulungen unserer HR-Consultants
  • Netzwerk aus über 350.000 digitalen Fach- und Führungskräften

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