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Digitale Transformation

Konzernerprobte Digital Natives. Individuelle Beratung. Hohe Geschwindigkeit.

  • Unsere Berater sind Digital Natives, die sich auf einen Fachbereich spezialisiert haben.

  • Profitieren Sie von unserem Netzwerk aus 200.000 digitalen Führungskräften.

  • Über 5 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Führungskräften in digitalen Unternehmen.

  • Hohe Geschwindigkeit durch unsere datengetriebene Multi-Channel Suche.

  • Hohe Qualität durch Software gestützten Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews.

Sie suchen eine neue Führungskraft?

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Ole Mensching
Geschäftsführer

+49 (0) 40 211 076 202
ole.mensching@careerteam.de

Personalberatung für digitale Transformation

CareerTeam gehört mit mehr als 70 Mitarbeitern und Standorten in Deutschland, Schweiz, Großbritannien und den Niederlanden zu einer der größten digitalen Personalberatungen im europäischen Raum. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz beraten wir Old-Economy Unternehmen in der digitalen Transformation und bauen digitale Abteilungen vollständig auf. Unser Leistungsspektrum als HR-Agentur umfasst die Konzeption der Teamstruktur, die Definition der gesuchten Kandidatenprofile, den Aufbau einer digitalen Arbeitgebermarke, die Suche und Auswahl von geeigneten Führungs- und Fachkräften sowie das Onboarding der Abteilung. Bei der Auswahl von Führungs- und Fachkräften achten wir neben der fachlichen Eignung und den vorangegangen Erfolgen in der digitalen Branche besonders auf die Persönlichkeit und die damit verbundene Kompetenz im Change Management.

Branchen

  • Handelsbranche
  • Medien und Unterhaltungsindustrie
  • Information und Telekommunikation
  • Konsumgüter
  • Banken und Versicherungen
  • Automobilindustrie
  • Transport und Logistik
  • Energie und Versorgung
  • Elektronikindustrie
  • Chemie- und Pharmaindustrie
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Bauindustrie

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Case Studies

Angelika Kambeck

Head of Strategic Group HR, Kloeckner & CO SE

"Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden."

Projektbeschreibung

Um schneller den je nachhaltige Werte für Kunden und Lieferanten zu schaffen, verbindet Klöckner im Zuge der Digitalisierung über hundertjährige Erfahrung mit den gleichen Methoden, die auch Startups im Silicon Valley schon zum Erfolg geführt haben: radikales nutzerzentriertes Denken und unternehmerische Agilität. CareerTeam hat Klöckner bei dem Aufbau von interdisziplinären Teams in der digitalen Unit kloeckner.i unterstützt.

Durch das große digitale Netzwerk aus Führungskräften und Experten des Recruiting-Partners konnten für die Position in Kürze geeignete Kandidaten gefunden werden. Durch den strukturierten und standardisierten Search-Prozess wurde sichergestellt, dass alle vorgeschlagenen Kandidaten nicht nur relevante Startup Methoden beherrschen sondern auch sicher mit dem Digitalen Change-Prozess im Konzern umgehen können.

CareerTeam konnte für Klöckner & Co erfolgreich zwischen 10 und 20 Stellen besetzen.

Gundula Pabst

Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung

"CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet."

Projektbeschreibung

Galeria Kaufhof bietet ihren Kunden Service auf allen Kanälen. Um den Bereich E-Commerce weiter zu stärken, hat das Warenhausunternehmen 2015 eine Online-Plattform selbst entwickelt. Die hoch leistungsfähige Plattform bietet die technologische Basis für ein stark wachsendes Online-Geschäft und für die nachhaltige Positionierung von Galeria Kaufhof als Multichannel-Warenhaus, unterstreicht Klaus Hellmich, Geschäftsführer Multichannel-Retailing, Organisation und Informatik der GALERIA Kaufhof GmbH.

In enger Zusammenarbeit mit CareerTeam wurde ein agiles Team aus Product Managern, Entwicklern, Designern und UX- sowie Plattform-Spezialisten aufgebaut. Dabei wurde besonders darauf geachtet, dass alle Kandidaten nicht nur Erfahrung in einem innovativen und agilen Umfeld gesammelt haben, sondern sich in Konzernstrukturen sicher bewegen können. Die agile Entwicklung erlaubt es Galeria Kaufhof mit verschiedenen Entwicklungsteams parallel zu arbeiten und damit rasch neue Anwendungen umzusetzen. Darüber hinaus ist sie eine der Kernkompetenzen, um schnell Multichannel-Entwicklungen und -services voranzutreiben.

Besetzte Stellen
  • Technical Platform Owner
  • Online Product Management Team E-Commerce
  • Software Engineer
  • Visual Designer
  • Chief Product Officer
  • Agiler Projektleiter Multi-Channel
  • Software Engineering Team
  • Online Product Manager E-Commerce